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另一方面表现在半年以来的建网进展上，今年6月5G发牌时，业内根据三大运营商今年初的5G投资预算，最为乐观的预测是今年建设10万个5G基站，但时至今日已经突破这一数字，到年底将达到13万个。对于明年的5G网络建设，当前业内较为保守的预测是投建60万~80万个5G基站，较为乐观的估计是100万个。而鉴于中国联通和中国电信共享共建的合作态势，业内人士认为，中国移动将投建40%~50%的5G基站，中国联通和中国电信将投建50%~60%。

在采购环节，大康农业的现金流也存在异常。采购商品、接受劳务支付的现金与资产负债表、利润表项目的勾稽关系大致如下：采购商品、接受劳务支付的现金=营业成本+进项税+存货的增加+预付账款的增加+应付账款的减少2019年第一、二季度采购现金流的计算如下：

袁雅珵认为，随着10月24日纳税申报截止日临近，央行或将重启逆回购操作对冲缴税效应，平抑流动性波动。此外，下周还将迎来四季度TMLF操作窗口，届时央行可望通过TMLF与逆回购等组合操作对税期等扰动予以对冲。责任编辑：李昂近年来，中国智能网联汽车行业发展迅速。截至目前，包括一汽集团、上汽集团、北汽集团、广汽集团等各大车企均已发布智能化战略，试水智能网联生态系统。

行业普遍认为，智能网联汽车将重塑整个汽车产业的生态。此前，中国工业和信息化部部长苗圩表示，至2020年，中国智能网联汽车的市场规模可达到1000亿元以上。面临三大“前所未有”攻坚战“当前要发展好智能网联汽车需要行业共同克服和应对三个‘前所未有’。”张宝林在大会上表示。

此外， 国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条“ 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。《浙江省女职工劳动保护办法》第九条“ 用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制结婚、限制生育或者缩减产假等损害女职工合法权益的内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低其工资、限制其晋级、予以辞退、单方解除其劳动合同或者聘用合同，法律、法规另有规定的除外。劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，除女职工提出解除劳动合同或者聘用合同的外，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。”

第二处资产是*ST椰岛的全资子公司：海南椰岛阳光置业有限公司（下称椰岛阳光）60%股权。挂牌价格不低于2.83亿元。预计将对公司当期产生税后收益约1.6亿元。不过，在*ST椰岛当初挂牌*ST椰岛阳光股权时，*ST椰岛董事中的国资方则表达了不同意见。最初的方案中，*ST椰岛拟挂牌椰岛阳光70%股权，然而在国资委的协调下，最终挂牌方案为60%的股权。